突然やってくる労務トラブル…。
 その相談件数は全国でも多数。こんな時代を生き抜くために企業に必要な防衛ツール、それが“就業規則”です。
 「そんなに役立つものなのか?」「読んだこともない…」とつぶやく経営者。その甘さが“労務トラブルの火種”になっているのでは。社員はあなたの会社の労務の違法性や弱点を追及してきます。あいまいな就業規則は禁物。
 どんな労務トラブルもはねのけるパワフルで正しい就業規則は、大切な社員を守り、会社を守る。そして業績アップを約束する「玉手箱」のようなもの。就業規則も時代とともに進化しパワーアップする必要があります。
 貴方の会社の「就業規則」、一度チェックしてみませんか!


開催概要

  • 時: 平成28年 1月26日(火)午後2時〜4時
  • 場: 会津若松商工会議所(会津若松市南千石町6-5)会議室
  • 受講料: 会 員:1,000円/非会員:3,000円 ※当日申し受けます。
  • 員: 50名 ※先着順。申込みはお早めに!
  • 師: 鰍kM&C 代表取締役 宮 子 智 子 さん
  • 催: 会津若松商工会議所 会津若松中小企業相談所
  • 容: ◇残業代不払いで会社ピンチ!
     ・労働時間の徹底ダイエット
     ・2年以内の退職者に要注意
    ◇小さな会社もほっておけないメンタルヘルス
     ・安全配慮義務は忘れずに
     ・パワフルな黙認リスク
    ◇職場のルール違反を防げ!
     ・懲戒規定でキッチリ明記
     ・解雇理由は多いほど安心
    ◇「昇給する」「支給する」の地雷を踏むな!
     ・「〜することがある」の裏ワザ
    ◇ズルズル休職を繰り返す社員への特効薬など
  • その他: 詳しくは、チラシ(PDF)をご覧ください。
●申込方法
参加申込書(PDF)に必要事項をご記入の上、電話又はFAXにてお申込み下さい。
※お申込み・お問い合わせは企業振興課まで(рQ7‐1212/Fax27−1207)


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