会津若松商工会議所会員共済制度主要ラインアップ <<< 共済制度・福利厚生 INDEX <<< 会津若松商工会議所 INDEX

●会員事業所の皆様へ

商工会議所が自信を持ってお勧めする「時代の変革に合わせた商品」です。企業防衛を第一に、会員事業所の為に取り揃えた共済制度にご加入くださるようご案内致します。

●～地域を支える力～会津若松商工会議所会員共済制度主要ラインアップ

制度名	活用内容	制度の特色
まごころ共済	従業員の福利厚生対策	安い掛金で高額保障、14歳6ヶ月から70歳6ヶ月まで加入可能です。 24時間保障です。（業務上・業務外を問いません） 1年決算で剰余金が生じた場合は配当金としてお返しします。会社および事業主が従業員のために負担する掛金は税法上、必要経費です。
特定退職金共済	従業員の福利厚生対策	将来の従業員への退職金が計画的に準備できます。 1口（1,000円）から最高30口（30,000円）まで加入でき、掛金は税法上、全額必要経費です。退職金は従業員へ直接お支払いとなります。
低払いもどし金型定期保険	企業の資産形成・役職員の退職金準備対策	経営体質の強化を目的とした、企業サイドに立った共済です。役員・幹部従業員の退職慰労金や、不測の事態の運転資金にも利用できます。含み資産で財務体質を強化でき、使途自由、金融機関とは異なった、しがらみのない積立が可能です。中期・長期の資産作りをプランに合わせて設計可能です。
終身医療保険	経営者・従業員個人の老後医療対策	保障切れがおこらない、一生涯の入院保障を割安な掛金でお約束します。特約を付加することで、高度な先進医療対策の充実および介護・生活習慣病を手厚く保障します。